为深入贯彻落实省委省政府关于安全生产工作的决策部署，切实加强技工院校与职业技能培训机构的安全管理，4月15日，浙江省人力资源和社会保障厅办公室二级调研员刘培生、职业能力建设处三级调研员俞红华一行来到嘉兴市南湖数控技术有限公司，实地调研职业能力建设领域安全生产管理工作。嘉兴市人社局职建处处长张奇锋，秀洲区人社局党组成员、副局长陈利祥等相关负责人陪同调研。

实地检查，聚焦安全管理流程

调研组一行深入公司职业技能培训中心，重点围绕安全生产管理制度落实、消防设施配备、应急演练开展、安全隐患排查整治及防汛防台准备等方面展开细致检查。

在总面积达1100平方米的培训中心内，调研组逐一查看了电工实训室、机械实训室、自动化控制实训室、计算机房等关键区域。公司相关负责人向调研组汇报了日常安全管理机制：中心所有教学实训设备均定期开展维护保养，并建立了完备的安全管理制度，常态化开展安全培训、隐患排查及应急演练，确保实训操作安全规范。

安全为本，制度与设施双保障

调研过程中，调研组还对实训操作区的消防设施配备情况进行了重点检查。中心配备有符合国家标准的灭火器材、应急照明系统、疏散指示标志，并定期组织消防演练。同时，针对防汛防台等季节性安全风险，公司已制定专项应急预案，落实物资储备与人员值守安排。

调研组对公司“理论+实操”一体化教学模式下安全管理的精细化程度表示肯定，并指出，职业技能培训机构承担着培养高技能人才的重要职责，必须时刻绷紧安全这根弦，做到制度健全、责任到人、演练到位。

展望未来，安全赋能人才培养

嘉兴南湖数控自成立以来，始终坚持“技能筑基、智造赋能、校企协同、名师引领”的发展理念，累计培训近13000人次。公司先后获评“浙江省科技型中小企业”“嘉兴市三星级民办培训机构”“嘉兴市县域特色公共实训基地培育单位”等荣誉。

调研组对公司在职业能力建设与安全生产管理方面取得的成效表示认可，并希望公司持续完善安全管理长效机制，发挥公共实训基地的示范带动作用，为全省制造业高质量发展输送更多既懂技能、又守安全的复合型人才。

嘉兴南湖数控相关负责人表示，将以此次调研为契机，严格落实上级部门工作要求，持续压实安全生产责任，进一步健全安全管理长效机制，优化安全管控流程，强化安全隐患闭环整改，不断提升职业能力建设领域安全管理标准化、规范化水平。在严守安全底线的基础上，持续提升技能培训质量，深化校企协同育人，为嘉兴及周边地区制造业高质量发展输送更多高素质技能人才，为技能型社会建设贡献更大力量。